Unternehmensberatung und Betriebswirtschaftliche Beratung

In dieser Rubrik finden Sie aktuelle Artikel, Checklisten, Dokumentationen und sonstige nützliche Hinweise zur Facharbeit in den Bereichen Unternehmensberatung und BWL. Für weitere Informationen klicken Sie bitte auf die grau hinterlegten Themenbereiche. Auf erneuten Klick schließt sich der Bereich wieder.

1. Offensive Mittelstand

Berater der Offensive Mittelstand
In der gemeinsamen Kooperation der Bundessteuerberaterkammer (BStBK) und des Deutschen Steuerberaterverbandes e. V. (DStV) mit der Offensive Mittelstand (OM) wurde das Ziel verfolgt, Steuerberaterinnen und Steuerberatern Unterstützung dabei zu bieten, die betriebswirtschaftliche Beratung besser in das Beratungsportfolio ihrer Kanzleien zu integrieren. In besonderen Schulungen wurden Berufsangehörigen hierzu der INQA-Unternehmens-Check „Guter Mittelstand“ und das speziell im Rahmen der Kooperation entwickelte betriebswirtschaftliche Beratungstool als Instrumente vorgestellt. Sie sollten es ihnen erleichtern, ihr betriebswirtschaftliches Know-how nutzbringend in die Mandantenunternehmen zu tragen. Das vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) geförderte Projekt endete offiziell am 31. Dezember 2015. Auch seitdem sind BStBK und DStV weiterhin im Austausch mit der Offensive Mittelstand geblieben und haben sich aktiv in verschiedene Arbeitsgruppen der OM eingebracht.

Die seinerzeit geschulten Berufsangehörigen wurden in die Beraterdatenbank der Offensive Mittelstand aufgenommen. Diese Datenbank ist aktuell überarbeitet und aktualisiert worden. Um auf Dauer in dieser Datenbank zu bleiben, müssen alle zwei Jahre Auffrischungsveranstaltungen besucht werden. Seit Oktober 2021 werden Beraterinnen und Berater automatisch daran erinnert, wenn ein solcher Besuch wieder ansteht. Wer sich nach zweimaliger Aufforderung nicht reautorisieren lässt, wird aus der Datenbank gelöscht. Veranstaltungen zur Re-Autorisierung finden Sie zentral hier.

Weiterführende Informationen rund um die Offensive Mittelstand finden Sie wie folgt:

Umsetzungshilfen zu betrieblichen Einzelthemen

Aktuelle Projekte der Offensive Mittelstand (pdf)

Autorisierung und Re-Autorisierung der Beraterinnen und Berater der Offensive Mittelstand (pdf)

Entwicklung der Offensive Mittelstand von 2013 bis heute (pdf)

Regionale Netzwerkarbeit der Offensive Mittelstand (pdf)

2. Angebote und Hilfestellungen der Offensive Mittelstand

Die Offensive Mittelstand bietet verschiedene Hilfestellungen zur Unterstützung von KMU an.

Plattform Management – Arbeit – Forschung (MAF)
Die Plattform Management – Arbeit – Forschung (MAF) bietet Ihnen praxisnahe Lösungen aus der Arbeitsforschung für zentrale Herausforderungen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Fachkräftemangel. Außerdem erschließt sie Ihnen die Angebote der regionalen Kompetenzzentren der Arbeitsforschung. Sie richtet sich an Führungskräfte von KMU, Betriebsräte und Beratende. Über die intelligente Suchfunktion finden Sie Ihrem Bedarf entsprechend schnell praxisorientierte Werkzeuge aus der innovativen Arbeitsforschung. Sie können die Plattform wie folgt erreichen:

Plattform Management – Arbeit – Forschung

Umsetzungshilfe "Unternehmensübernahme"
Diese Umsetzungshilfe gibt Übernehmenden Anregungen dazu, wie eine Übernahme vorbereitet werden kann und welche Aspekte besonders zu beachten sind. Die Umsetzungshilfe eignet sich zur Weitergabe an Mandanten, die beabsichtigen, ein Unternehmen zu erwerben. Sie können die Umsetzungshilfe wie folgt heruntergeladen:

Umsetzungshilfe "Unternehmensübernahme"

Umsetzungshilfe "Unternehmensnachfolge"
Die Umsetzungshilfe gibt Unternehmensinhabern Anregungen dazu, wie eine Nachfolge vorbereitet werden kann. Es werden Impulse für eine frühzeitige und ganzheitliche Beschäftigung mit der Thematik gegeben, um eine gelungene Übergabe unter Erhaltung der Handlungs- und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zu gewährleisten. Sie können die Umsetzungshilfe wie folgt heruntergeladen:

Umsetzungshilfe "Unternehmensnachfolge"

E-Rechnung
Mit dem Wachstumschancengesetz wurde die Einführung der elektronischen Rechnung im B2B-Bereich beschlossen. Bereits ab dem 1. Januar 2025 müssen grundsätzlich alle Unternehmen zunächst empfangsfähig sein. Die Pflicht zum Versand elektronischer Rechnungen folgt gestaffelt mit Übergangsregelungen bis 2028. Um KMU über dieses Thema knapp zu informieren und ihnen zu verdeutlichen, dass die Befassung mit dem Thema auch die Umstellung auf die E-Rechnung auch Vorteile und eine Arbeitsentlastung mit sich bringen kann, hat die Offensive Mittelstand (OM) einen One-Pager entwickelt, der auch für die Information der Mandanten genutzt werden kann. Sie können den One-Pager wie folgt heruntergeladen:

Elektronische Rechnung – Nutzen und Rechtslage

Check „Faire Lieferkette“
Die Offensive Mittelstand hat einen neuen Check „Faire Lieferkette“ (OM-Praxis A-3.7) entwickelt, mit dem vor allem Unternehmer/innen und Führungskräfte von KMU systematisch die Umsetzung ihrer Sorgfaltspflichten in der Lieferkette vor dem Hintergrund des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) überprüfen und organisieren können. In dem neuen Check geht es u. a. um die Voraussetzungen und um die Gestaltung einer fairen Lieferkette, um die Achtung von Menschenrechten sowie um soziales Engagement. Der Check bietet in diesen Themenbereichen erste Impulse und Anregungen aus der Praxis. Steuerberater/innen können ihn als ein Hilfsmittel für einen bürokratiearmen Umgang mit dem Thema an ihre Mandant/innen weitergeben. Sie können den Check wie folgt herunterladen. Er ist auch als Online-Tool verfügbar:

Check "Faire Lieferkette"

INQA-Check "Personalführung"
Einer der ältesten Praxisstandards, der INQA-Check „Personalführung“ (OM-Praxis A-2.1), ist aktualisiert und neu veröffentlicht worden. Durch die fortschreitende Digitalisierung und die zunehmende Bedeutung von mobilem Arbeiten und Homeoffice entstehen für die Personalführung viele neue Herausforderungen, aber auch Chancen, mit denen sich Führungskräfte in Unternehmen vertraut machen können und sollten. In den Check sind aktuelle Erkenntnisse und Erfahrungen eingeflossen: Von Hinweisen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität über Anregungen für die Personalgewinnung bis hin zu Tipps, wie Personen in Führungspositionen ihre eigenen Stärken und Schwächen erkennen und nutzen können. Dies gilt nicht nur für Mandant/innen, sondern auch für die eigene Steuerberaterpraxis. Sie können den Check wie folgt heruntergeladen:

INQA-Check "Personalführung"

3. INQA-Coaching für Steuerberater/innen

Die Digitalisierung der Arbeitswelt schreitet in großen Schritten voran. Das kann herausfordernd für Ihre Kanzlei sein, bringt aber auch jede Menge Chancen mit sich. Genau hier setzt das Beratungsprogramm INQA-Coaching des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales an: Mit einem professionellen Coach schauen Sie auf die Herausforderungen in Ihrer Kanzlei und finden passgenaue Lösungen. Dabei nutzen Sie die Chancen der Digitalisierung, etwa um Arbeitsabläufe zu verbessern oder neue Geschäftsideen umzusetzen.

INQA-Coaching richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen, unabhängig von der Branche. Bis zu 12 Coaching-Tage werden gefördert, 80 Prozent der Kosten übernommen. INQA steht für Initiative Neue Qualität der Arbeit. Finanziert wird INQA aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Förderzeitraum: 2023–2027.

Weitere Informationen finden Sie wie folgt:

Flyer INQA-Coaching - Das Programm auf einen Blick (pdf)

Bundesministerium für Arbeit und Soziales - INQA-Coaching

Auf der INQA-Coaching-Karte können Sie eine INQA-Beratungsstelle in Ihrer Nähe sowie alle autorisierten INQA-Coaches finden. In der Erstberatung werden alle Fördervoraussetzungen unkompliziert geklärt und der Einstieg in das Programm organisiert.